東海市総合戦略
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22 施策③ 仕事と子育ての両立支援 ワーク・ライフ・バランスを実現するため、待機児童解消等、多様な保育ニーズに対応する子育て支援を提供するとともに、企業に働き方の改革を促す。 ●重要業績評価指標(KPI) 指標 基準値 (H26) 目標値 (H31年度) 多様な保育ニーズに対応できる場所があると思う人の割合〔20歳代~40歳代〕 21.1% 30% 保育園の待機児童数 30人/年 0人/年 【主な取り組み】病児・病後児への保育サービス、放課後児童健全育成への補助 施策④ 女性の活躍支援 本人の希望に応じ、地域、職場、家庭において能力を発揮できる環境を整備する。 ●重要業績評価指標(KPI) 指標 基準値 (H26) 目標値 (H31年度) 職場や家庭、地域などで性別にかかわらず活動していると思う人の割合 68.9% 70% 【主な取り組み】女性の活躍支援講座の開催、女性の再就職への応援 施策⑤ 家族で行う育児・家事協力などの推進 子どもの健全な育成のために家庭教育などに関する講座等の開催と情報提供をするとともに、家庭、地域における育児などの市民意識の向上を図る。 ●重要業績評価指標(KPI) 指標 基準値 (H26) 目標値 (H31年度) 家事について、家族で協力し合っている人の割合 60.4% 63% 子どもの教育について学校、家庭、地域の連携が十分にできていると思う人の割合 54.5% 62% 【主な取り組み】子育てサロンの開催、父親と子のふれあい体験、家庭教育の講座・講演会の開催

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